今いる仲間でうまくいく、チーム作りの『型』と『リーダーのあり方』とは／2024
https://biz.teachme.jp/blog/teambuilding/【長尾彰氏】「グループ」が「チーム」になるためにリーダーがすべきこと（UNITE連載）／2023
https://unite.unipos.co.jp/1253/「今いる仲間でうまくいく 宇宙兄弟から学ぶチームの話」Unipos 働きがいサミット（ログミー）／2022
https://logmi.jp/business/articles/327359今の時代に必要な対話的な組織とリーダーシップ。その要となるのは｢愛｣（BUISNESS INSIDER 記事広告／2022）
https://www.businessinsider.jp/post-255663「テレワーク時代の寅さん」になろう！～今の働き方を支える「場づくりファシリテーション力」～（日経COMEMO／2022）
https://comemo.nikkei.com/n/ne3ab004d9071｢みんな､いつも機嫌がいい｣そんな職場をつくるリーダーの超意外な目標の掲げ方（PRESIDENT Online／2021）
https://president.jp/articles/-/45330｢高校時代のあだ名は赤鬼｣怒りっぽい社長が怒りそうになるたびに唱える"ある言葉"（PRESIDENT Online／2021）
https://president.jp/articles/-/45329感受性が強すぎる人と弱すぎる人が、共に歩むために(Get Navi／2020
https://getnavi.jp/book/484320/?fbclid=IwAR1y6oxHKyFwSiBAxgne7iLm6Djgk7ouY2k4YFRgzIAentKG8a9bqYgUVvwwithコロナ時代のチームビルディング――今、リーダーは何をすべきか？（IBM Mugendai ／2020）
https://www.ibm.com/blogs/think/jp-ja/mugendai-11615-interview-team-building/走りたい人と走り始めた人の話（後編）（オトバンク／2020）
https://note.com/otobankrunning/n/n0b2e9d671386?creator_urlname=otobankrunning走りたい人と走り始めた人の話（前編）（オトバンク／2020）
https://note.com/otobankrunning/n/nca32df6cfeaeチームづくりこそが最高のアクティビティ（倉貫義人／2019）
https://note.com/kuranuki/n/n9e4aac588c46「雑談・相談・対話」成果が上がるチームはなぜ自律して回っているのか？（ソニックガーデン／2019）
https://www.sonicgarden.jp/201911_event_kuranukinagao今日からあなたもリーダーだ！ 「権威で牽引」せず「共感で動く」組織をつくる（mugendai／2019）
https://www.mugendai-web.jp/archives/9800『宇宙兄弟』は変化のきっかけをつくる本。キャラクターの葛藤を読み解くといい。（月面着陸50周年記念サイト／2019）
https://moon.landing50th.com/職場の仲間に恵まれていないと感じたら――『宇宙兄弟』からヒントを得るうまくいくチームの話（ダ・ヴィンチニュース／2019）
https://ddnavi.com/review/561271/「チームの雰囲気がよくない」を打破する！ マンガ『宇宙兄弟』に学ぶチームビルディング本（新刊JP／2019）
https://biz-journal.jp/2019/08/post_114915.html「合わせようとしないから合う」チームの話（西原雄一note／2019）
https://note.mu/nishi19/n/n3136612ccd83マネジメントは依存を生み、ファシリテーターは自律を生む（THE ACADEMIA／2019）
https://theacademia.com/articles/nagao-team2チームづくりで悩んでいるリーダーに伝えたいこと（THE ACADEMIA／2019）
https://theacademia.com/articles/nagao-team1「 価値観」「信念」「世界観」チームを成長させる３つのマインドセット（後編）（cakes／2019）
https://cakes.mu/posts/26633「 今いるチームがうまくいかない」とき、あなたにできること（前編）（cakes／2019）
https://cakes.mu/posts/26615今日からあなたもリーダーだ！ 「権威で牽引」せず「共感で動く」組織をつくる（mugendai／2019）
https://www.mugendai-web.jp/archives/9800僕ってどんな人ですか？（SNSで「僕ってどんな人か教えてください。」と訊いたアンケートの回答集）（note／2019）
https://note.mu/akiranagao/n/nf3e375011e2f賢者風と愚者風リーダーの違い──ヒエラルキー組織は「愛情と信頼」、ホラクラシー組織は「規律と秩序」？
https://bizzine.jp/article/detail/2906完璧なリーダーを目指さなくてもいい── 組織の“成長痛”に効く「愚者風リーダー」のチームビルディング（BizZine／2018）
https://bizzine.jp/article/detail/2839テクノロジーにより自動化が進む時代の「組織」の未来──「探求型」リーダーが生き残る（BizZine／2018）
https://bizzine.jp/article/detail/3098子供たちに「従順な大人になるな」と教えるデジタル通貨の研究者、斉藤 賢爾さんとの対話（BizZine／2018）
https://bizzine.jp/article/detail/3097『一万年の旅路』に登場するイロコイ族の歴史から見出した、“平和の守り手”タイプのリーダーが必要な理由（BizZine／2018）
https://bizzine.jp/article/detail/2841天外伺朗さんと語るファシリテーター型リーダーシップ──「愚者の演出」と「存在のマネジメント」とは？（BizZine／2018）
https://bizzine.jp/article/detail/2840長尾彰×仲山進也 愚者風リーダーの生き方（NewsPicks／2018）
https://newspicks.com/news/2910487面白い企画が生まれるチームづくりとは？ おもちゃクリエイター高橋晋平×組織開発ファシリテーター長尾彰（lifehacker／2018）
https://www.lifehacker.jp/2018/04/takahashi-nagao-talk.htmlみんな凸凹があるから面白い！次の10年に向けた組織づくり始めました。組織開発ファシリテーター長尾彰×クラシコム代表・青木耕平×人事・筒井あい子（クラシコムジャーナル2018）
https://kurashicom.jp/3250部署にいるとなぜかうまくいく！『宇宙兄弟』南波六太のような「次世代リーダー像」とは？（ダヴィンチニュース／2018）
https://ddnavi.com/review/453702/a/日本人には会議を進めるOSがインストールされていない？（アドタイ／2018）
https://www.advertimes.com/20181022/article278989/「自由な人を増やしたいんです」ナガオ考務店 代表取締役 / シューズミニッシュ エア社員 長尾彰さん（life is a story／2017）
http://lifestory-gallery.com/archives/1988ファシリテーターとして、良いチームを作る！原点は「考えさせてくれる」体験。(another life／2015）
https://an-life.jp/article/694
